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更新时间:2024年04月27日

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ー克拉的眼泪 :

top9、阅读提示、当前,许多高校实行“非升即走”预聘制度,意在激发青年教师创新活力。然而,一些高校设定过高的科研目标,对未完成任务指标的老师不合理地降级转岗。“引进的博士研究生来校工作满5年,如未能晋升副教授,本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”近日,某高校一则规定在网上引发热议。虽然校方回应该规定已于2023年6月作废,但此事让公众再一次关注到高校青年教师群体的生存发展状况。